Podsumowując, jako matka możesz liczyć na: Urlop okolicznościowy - przysługują ci 2 dni zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia z okazji urodzenia się dziecka, jeśli nie jesteś jeszcze na urlopie macierzyńskim. Urlop macierzyński - jego długość wynosi przy jednym dziecku 20 tygodni, przy czym maksymalnie 6
Zaplanowany urlop a zwolnienie lekarskie. Inna sytuacja jest taka, że jeżeli pracownik miałby np. zaplanowany urlop wypoczynkowy w okresie od 26 września do 30 września 2022 r., a w dniu 23 września 2022 r. do pracodawcy dotarłoby zwolnienie lekarskie na dokładnie ten sam termin, na który był zaplanowany urlop, wówczas pracodawca ma
Pomiędzy urlopem wypoczynkowym a urlopem macierzyńskim czy rodzicielskim nie może być ani jednego dnia przerwy. Jeżeli pracownik wróci do pracy (choćby na jeden dzień) i dopiero wówczas wystąpi o urlop wypoczynkowy wówczas pracodawca nie będzie zobowiązany przepisami Kodeksu pracy do jego udzielenia. Może się na urlop zgodzić
ZUS: Przerwa w urlopie macierzyńskim jest możliwa. Urlop macierzyński można przerwać. Mama dziecka, która jest na macierzyńskim, może to zrobić, jeśli dziecko lub ona sama wymaga opieki szpitalnej. Wtedy ojciec dziecka ma prawo do przejęcia pozostałej części tego urlopu, pod warunkiem że sama mama wykorzystała już 8 tygodni z Jest to związane z faktem, że po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, przechodzisz na urlop rodzicielski. Urlop rodzicielski trwa 32 tygodnie. W połączeniu z 20-tygodniowym macierzyńskim tworzy to roczny urlop dla matki po urodzenia dziecka. Macierzyński przed porodem. Czy można przejść na urlop macierzyński przed porodem? Można!
Witam, oczywiście, można iść na zwolnienie lekarskie w trakcie trwania umowy (a nawet - w pewnym wypadkach - po zakończeniu umowy). Jeśli po 31 października nie zostanie podpisana kolejna umowa, ZUS wypłaca zasiłek chorobowy (o ile osoba nabyła już prawa do otrzymania tego świadczenia: osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po
